Co nepatří k firemním hodnotám | ScaleUp TIP #183
Cílem formulování základních a trvalých principů organizace je informovat, inspirovat a instruovat každodenní chování všech, kteří ve společnosti pracují a zároveň definovat i standardy pro nábor nových zaměstnanců. V dnešním tipu vám nabídneme specifický pohled globálně úspěšné expertky na tvorbu a poziciování značky, Denise Lee Yohn. Denise ve svých projektech tvorby firemních hodnot s klienty nedoporučuje používání následujících termínů : 1.
Lenka Ulovcová
Denise ve svých projektech tvorby firemních hodnot s klienty nedoporučuje používání následujících termínů :
- Etické
Každá společnost by měla fungovat eticky. Uvedením tohoto pojmu jako jedné ze základních hodnot vyvoláváte otázku, proč na něj musíte upozorňovat.
- Týmová práce
Svým lidem byste neměli říkat, aby spolupracovali, to je zdravý rozum. Pokud nespolupracují, není řešením uvést to jako jednu z klíčových hodnot.
- Autentičnost
Nemůžete tvrdit, že jste autentičtí nebo že jimi chcete být, musíte být prostě autentičtí.
Jaké další firemní hodnoty se nedoporučuje používat vysvětlují ve ScaleUp tipu Roman Stupka a Pavel Křepelka, spoluzakladatelé platformy Scaleupboard.
Jak to máte u vás ve firmě?
Jsou vaše firemní hodnoty jedinečné a specifické? Charakterizují opravdu vaše každodenní fungování? Pokud ano, gratulujeme. Pokud ne, rádi vám pomůžeme.
