Hledáme podhodnocené talenty
David Pirner, Managing Partner Grant Thornton
Jak hledat lidi do firmy jinak než většina? Proč je někdy lepší sáhnout po „podhodnocených akciích“ na trhu práce a budovat tým, který stojí víc na důvěře než na dokonalém životopisu?
O čem se mluví
- 0:00Úvod
- 2:28Představení Davida Pirnera a společnosti Grant Thornton
- 7:46Davidovo dětství
- 10:28Kdo Davida silně inspiroval a jeho motivace
- 22:10Správní lidé na správných místech
- 38:02Nastavení očekávání a KPI
- 45:52Kultura Grant Thornton vs velká čtyřka
- 51:46Strategie Grant Thornton , hlavní diferenciace
- 1:10:15Jak funguje firma s několika partnery
- 1:18:04Co znamená být CEO
- 1:31:52Co stojí za jejich úspěchem
- 1:34:38Fuckupy a co dělat jinak
