Jak vytvořit učící se organizaci
Bronislav Převrátil, CEO Chart Ferox
Lidé jsou jedním z nejdůležitějších zdrojů firmy. Jak je motivovat tak, aby byli skutečně angažovaní, byli na správných místech a přicházeli s nápady, které posunou firmu dopředu?
O čem se mluví
- 0:00Co dnes uvidíte
- 3:04Co Bronislava v dětství nejvíce ovlivnilo?
- 5:51Motivace Bronislava
- 6:34Jak Chart Ferox hodnotí úspěšnost firmy?
- 8:09Jakým řízením vede Bronislav Chard Ferox?
- 10:34Bronislav o přestupu do vedení této firmy
- 12:45Správní lidé na správných místech
- 22:35Jak mít správně angažované lidi
- 30:00Je korporace pro Bronislava negativní termín?
- 35:00Zpětná vazba a propojenost s firemními hodnotami
- 40:00Synergický efekt aneb jak na postavení týmu tak, aby probíhala spolupráce napříč firmou
- 59:40Severka a strategie firmy
- 1:03:43Vedení obchodu a business development
- 1:06:48AI v době CEO
- 1:12:52Standardizace a její role v Chart Ferox
- 1:20:32Jak funguje styl a rytmus komunikace
- 1:29:18Kultura důvěry
- 1:34:23Na čem stojí úspěch Chart Feroxu?
