8 důvodů pro inkluzi ve firmě | ScaleUp TIP #200
O diverzitě ve firmách se u nás už docela mluví, o inkluzi málo, a spíše v negativním tónu. V zahraničí je inkluze častěji vnímaná jako příležitost. Proto dnes nabízíme pohled na tuto tematiku skrze knihu „Move fast and fix things“ autorek Francis Frei a Anne Morrison.
Lenka Ulovcová
Ať už je návratnost inkluze ve vaší organizaci jakákoli, je dnes už dobře zdokumentováno, že talentované a angažované týmy budou díky lepším inovacím a chytřejšímu rozvoji trhu dosahovat vyšších výnosů a zároveň umožní efektivněji vynakládat kapitál díky lepšímu rozhodování, vyššímu udržení zaměstnanců a vyšší produktivitě. A když už po cestě narazíte na nějaké turbulence, je pravděpodobnější, že s letadlem bezpečně přistanete.
Zjištění Francis Frei a Anne Morrison založená na jejich vlastních zkušenostech z konzultantské a tréninkové praxe sdílejí ve ScaleUp tipu Roman Stupka a Pavel Křepelka, spoluzakladatelé platformy Scaleupboard a certifikovaní ScaleUp kouči.
Jak to máte u vás?
Jste firma, kde inkluze má svoje místo? Pokud ano, gratulujeme. Pokud ne, ozvěte se nám. Rádi vám pomůžeme.
